Passer d’un taux horaire à un salaire brut annuel

Le brut annuel est le produit des trois champs. Le mensuel affiché est cet annuel divisé par 12 mois civils, pas par 52/12 semaines. Cette convention est celle des bulletins de paie français en mensualisation. Les charges, la CSG, l’impôt à la source et les heures supplémentaires majorées sont hors calcul.

hebdo = horaire × heures/semaine

annuel = hebdo × semaines/an

mensuel = annuel ÷ 12

C’est une conversion de volume, pas une fiche de paie. Le SMIC, les conventions collectives et les majorations de nuit ou de dimanche ne sont pas chargés. Si vous êtes en 35 h avec congés payés, laissez 52 semaines : les cinq semaines sont déjà dans le salaire mensualisé. Ne mettez 47 que si ces semaines ne sont réellement pas payées.

Taux horaire brut

Taux horaire brut. Un net se convertit mal : les charges ne sont pas un pourcentage unique.

Heures par semaine

Heures payées d’une semaine type, heures sup. exclues sauf si vous les intégrez volontairement.

Semaines payées par an

52 dans un CDI français usuel. Moins seulement si des semaines ne sont pas rémunérées.

Hypothèses

• Toutes les heures sont payées au même taux.
• Le mois vaut un douzième de l’année.
• Aucun prélèvement n’est déduit.

Limites

• Pas de SMIC, pas de convention collective, pas de 13e mois.
• Pas de passage brut → net.
• Pas d’heures supplémentaires majorées à 25 % ou 50 %.

Le chiffre à comparer à une offre en CDI est le brut mensuel (annuel / 12). Un taux horaire élevé sur 20 h ne se compare pas à un 35 h : lisez l’annuel. Pour un crédit, les banques regardent souvent le net, pas ce brut.

• Multiplier le hebdo par 4.

  Un mois n’a pas quatre semaines exactes. Divisez l’annuel par 12.

• Mettre 47 semaines dans un CDI avec congés payés.

  Les congés sont en général déjà payés : 52 est le bon volume.

• Comparer ce brut à un net affiché.

  Les charges salariales manquent. Ce n’est pas un net.

• Prêt amortissableObtenez l’échéance constante d’un prêt amortissable à partir du capital, du taux nominal annuel et de la fréquence de remboursement. Les frais de dossier, l’assurance et le TAEG restent hors calcul.
• Inflation et pouvoir d’achatUn montant, un taux annuel constant, une durée. L’outil compose vers le futur ou ramène une somme passée au pouvoir d’achat d’aujourd’hui.
• PourcentageIndiquez une part et un total : l’outil renvoie (part ÷ total) × 100. Sert pour une note, une taxe extraite d’un montant, ou une part de budget.
• Marge bénéficiaireLa marge rapporte le profit au prix de vente ; la marque (markup) le rapporte au coût. Avec 60 € de coût et 100 € de prix, la marge est 40 % et la marque 66,7 %. Les deux pourcentages ne s’échangent pas.
• Partage d’additionTotal, nombre de convives, pourboire optionnel. Chacun paie la même part du total TTC + geste.
• PourboireÀ partir d’une addition et d’un pourcentage, obtenez le pourboire, le total, et la part par personne. En France, le service est souvent déjà inclus dans la note : ce que vous calculez ici est un geste volontaire, pas une obligation légale.

Rédaction : Rédaction HexaCalc (équipe éditoriale). Dernière mise à jour du contenu : 25 août 2026. Aucune relecture médicale ou financière tierce n’est revendiquée.

Ce calcul applique une identité mathématique standard. Voir aussi la méthodologie.